❞In diesem Studio bekommst du die beste Betreuung!❝ oder ❞In diesem Studio gibt es den freundlichsten Service!❝
Jede/r Studiobetreiber:in würde sich über solch ein positives Feedback von seinen Mitgliedern freuen. Ebenso wären die Mitarbeiter:innen stolz, dass ihre großartige Arbeit von den Kund:innen geschätzt wird. Damit Mitglieder zufrieden sind und bestenfalls sogar das Studio weiterempfehlen, braucht das Unternehmen die besten Mitarbeiter:innen der Branche! Wie bekomme ich als Unternehmer:in genau diese für meinen Standort?
Erfolgsbaustein Mitarbeiterführung
Der Duden definiert ein Team kurz und knapp als „Gruppe von Personen, die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten“. In diesem Kontext ergeben sich zwei wichtige Fragen: welche Aufgaben? Und wie sieht die Zusammenarbeit aus? Damit die Herausforderungen im Studioalltag auch erfolgreich gemeistert werden können, muss es eine sinnvolle Führung aller Mitarbeiter:innen geben. Mitarbeiterführung ist eine Tätigkeit, die ein fundiertes Fachwissen, Übung und eine gewisse Begeisterung braucht.
Gelingt es mir, das Engagement und die Kompetenz meiner Mitarbeiter:innen zu stärken? Zufriedene Mitarbeiter:innen werden zum Aushängeschild des Studios und sorgen für begeisterte Mitglieder!
Entsprechende Web Based Trainings (WBTs) und Seminartermine zur Mitarbeiterführung gibt es hier:
Zielführende Aus- und Weiterbildung mit detaillierter Planung
Damit das Team auch das Beste der Branche wird und bleibt ist regelmäßige Weiterbildung unerlässlich. Zusätzlich wird so die Motivation der Mitarbeiter:innen erhöht und es zeigt die Wertschätzung für die dauerhaft gut geleistete Arbeit. Damit es in der Praxis zu keinen Engpässen kommt, sollte die Seminarplanung frühzeitig mit dem Team abgestimmt werden!
Der Seminarplaner ist dabei ein nützliches Hilfsmittel – einfach Plan downloaden.
Individuelle Weiterentwicklung für ein starkes Team
Neben der Zusammenarbeit im Unternehmen sollte auch die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter:innen betrachtet werden. Wie kann ich gute Mitarbeiter:innen zu High Performern entwickeln und mit der Aussicht auf Perspektiven motivieren? Gibt es kompetente Angestellte, die mehr Verantwortung übernehmen können und andere coachen? Wie gelingt der Wissenstransfer? Im Team können alle viel voneinander lernen und so Spitzenleistungen erzielt werden!
Wäre für meine Trainer:innen zum Beispiel Personal Training ein weiterer Baustein für die Betreuung der Mitglieder? Für jeden Club gibt es kreative Möglichkeiten die Mitarbeiter:innen zu den besten der Branche zu machen!
Wähle ganz einfach die aktuellen Seminartermine in deiner Region aus und lege so direkt die Grundlage für motivierte Mitarbeiter:innen und zufriedene Mitglieder!
