NEW WORK IN NEUEN ZEITEN

NEW WORK

IN NEUEN ZEITEN

Hand aufs Herz – hätten wir nicht alle am liebsten ausgeglichene, fitte, gesunde, körperlich und emotional belastbare, motivierte Mitarbeiter?

(Fast) alle müssen derzeit alltäglich ein hohes Tempo gehen, sonst würden sie beruflich, wirtschaftlich und sozial schnell abgehängt. Viele sind buchstäblich am Rande dessen, was gesund und mitunter – für jeden individuell – erträglich ist. Erschöpfung, Müdigkeit, Antriebslosigkeit, fehlende Begeisterung, mangelnde Bereitschaft und Flexibilität bei Vertretungsanfragen, Krankmeldungen nehmen vielerorts zu. Daueraktivierung, permanente Erreichbarkeit spielen eine bedeutende Rolle heutzutage und gehen zu Lasten der Regeneration. Wird die Erholung nicht aktiv gefördert, verliert der Mensch an Ressourcen und Substanz. Das spürt auch die Umgebung.

FEHLENDE UNTERNEHMENSIDENTIFIKATION BLOCKIERT DIE BETRIEBSERGEBNISSE

Erleben wir in unseren Studios Mitarbeiter im Kundenumgang, die einfach nur „ihren Job“ machen, reicht das häufig leider nicht für den Kundenzuspruch. Gut ist längst nicht mehr gut genug und jede schwach besetzte Position im Team schwächt den gesamten Ablauf. Aktive Weiterempfehlungen im Tagesgeschäft und Vertrieb bleiben aus. Das Unternehmen bleibt weit hinter seinen Möglichkeiten zurück. Der Spirit fehlt, das Unternehmen besteht, wächst aber nicht wesentlich.

ACISO ACADEMY MIT LÖSUNGEN FÜR JEDEN DEINER MITARBEITER

Doch es gibt Auswege und für alle(s) eine Lösung. Das trotz aller Hektik, allem Stress, aller Ängste, die in dem vorherrschenden Zeitenwandel auch medial leider stark geschürt werden und Stimmungen beeinflussen. (Nur) starke Charaktere sind in der Lage, sich selbst immer wieder in die Balance zu bringen und entsprechend kraftvoll zu wirken.

Das Mindset entscheidet. Genau an dieser Stelle beginnt die Arbeit mit uns selbst und unseren Mitarbeitern, nennen wir es besser eine Investition in uns und unsere Teams. Nichts geschieht von allein und auch nicht rein zufällig.

Wir haben es in der Hand, wir können handeln und lenken. Die ACISO Academy bietet Lösungen für jede fachliche und jede persönliche Herausforderung.

MIT STÄRKEN GEWINNT MAN

Ein erfolgreiches Unternehmen benötigt in seinem Fundament ein starkes Team mit starken Persönlichkeiten. In vielen unserer Studios wird Geschäft nach wie vor „face to face“ gemacht und die strahlende, kompetente und authentische Persönlichkeit überzeugt nicht nur, sie hat Freude am täglichen Tun und übernimmt Verantwortung. Wer wünscht sich nicht solche Mitarbeiter?

Wer als Persönlichkeit seine Mitte gefunden hat, steht automatisch im Mittelpunkt seines Wirkens. Sie strahlt Lebensfreude, Charisma, eine gesunde Gelassenheit aus, wirkt begeisternd und kompetent im Verkauf und in der Betreuung. So entsteht Kundenbindung auf angenehme Art und Weise. Es macht also absolut Sinn, in die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams zu investieren.

VERTRAUEN SCHENKEN – DENN SIE WISSEN, WAS SIE TUN!

Dafür gibt es Techniken, Methoden und Hilfsmittel, zielführende, effektive Aus- und Weiterbildungen erfahrener Referenten. Die ACISO Academy lehrt und vermittelt jedes Thema, das in den Studios gebraucht wird. In einer Zeit, in der nie mehr Informationen und Wissen zur Verfügung standen als heute, bringen sie gebündeltes Wissen voller Freude, Empathie und Kompetenz in Didaktik und Rhetorik bedarfsgerecht auf den Punkt: die körperliche, mentale, emotionale, seelische Fitness und Gesundheit für deine Mitarbeiter und eure Kunden.

HOHER NUTZEN NACH DEM BESUCH DER SEMINARE UND WEBINARE

Begeisterung steckt an und überträgt sich. Das weiß jeder. Ziel und Ergebnis unserer Angebote ist es, das Fachwissen, Engagement, die Motivation und die Konzentration des Teams wesentlich zu stärken und den Mitarbeitern ihre eigenen Stärken bewusst zu machen. Dadurch wird es möglich, die Unternehmensziele und Wachstum zu erreichen. Die Unternehmens-, Service- und Verkaufsorientierung in jedem einzelnen Kundenkontakt wird beispielhaft und praxisrelevant herausgearbeitet.

Hier einige Beispiele, die zeigen, was Coachings bewegen:

„Ein gelungenes Coaching in der MOVE Sportwelt in Marburg mit Chrissy Draht. Ein starkes Team, das alles aus dem Monat der engen Zusammenarbeit rausholen wollte. In Zahlen gesprochen waren es 159 zusätzliche Leads.

„Wenn ein Studio sich weiterentwickelt und vergrößert, muss ein Team sich an die neuen Gegebenheiten anpassen und auch weiterentwickeln. INJOY Falken-stein weiß, wie wichtig es ist, das neue Potential auszuschöpfen und macht dies zusammen mit der Sales Force.“

>> Wie das geht

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„Das Inhouse Coaching von Kosta von der ACISO Sales Force ist einfach der Wahnsinn. Wir konnten bei der Vertriebs-implementierung an zwei Tagen 180 Leads generieren.

Das Beste an der Schulung ist aber, dass meine Mitarbeiter mit einem fundierten Wissen und motiviert in die Beratungen gehen. Die Anzahl der Abschlüsse ist seit dem Coaching mit Kosta gestiegen. Wir sind begeistert und können die regel-mäßige Zusammenarbeit mit der Sales Force nur empfehlen.“

„In jedem Prozess kann es Optimierungsbedarf geben. INJOY Reichenbach weiß, wo noch mehr zu holen ist und arbeitet daran, noch besser zu werden. Das Team ist jetzt schon fantastisch und wird kontinuierlich besser. Die aktive Ladgenerierung wird bei einem so umkämpften Markt immer wichtiger und jedes Studio sollte das einsehen und diesen Weg beschreiten,“ so Chrissy Draht.

Top-Thema (Leistungs-)Kommunikation

Professionelle Kundenkommunikation und konstruktiv geführte Konfliktgespräche gehören zu unserem Unternehmensalltag dazu. Der Umgang entscheidet. Konflikte kosten generell Zeit und Geld und beeinflussen maßgeblich die Stimmung und Leistungsbereitschaft im Unternehmen, verhindern Erfolg im operativen Tagesgeschäft. Ein falsches Wort, ein Missverständnis, eine als Zumutung empfundene Forderung – und schon wird aus einem Gespräch ein Konfliktgespräch. Unterdrückte Emotionen beeinträchtigen den Willen zur Kooperation. Das Vertrauen schwindet, das Miteinander leidet, die Kommunikation ist oft nachhaltig gestört. Die Kundenbindung wird schwer, die Weiterempfehlung ist ausgeschlossen. Die optimale Lösung für das Verhandlungsziel findet sich auf rationaler und sachlicher Gesprächsebene, die wir in belasteten Momenten allzu gerne außer Acht lassen. Eine verlässliche Kommunikation ist eine Grundlage einer gesunden Unternehmenskultur. Konfliktgespräche richtig zu führen, zu moderieren, ist im Kommunikationstraining zu lernen.

Nimm dir die Zeit für die Ausbildungsplanung im Herbst/ Winter – stärke dein Team

Gerne steht dir dein persönlicher Berater und unser Academy-Team mit Rat und Tat zu deiner Aus- und Weiterbildungsplanung zur Verfügung. Die Bandbreite von Web Based Trainings über Online-Angebote, hybride Formate, analoge Seminare und Inhouse Coachings ist groß. Alle Möglichkeiten findest du unter www.aciso-academy.com.

NEU! Die SALES FORCE PURE ist jedem Studio zugänglich!

Um sein Team z. B. im Vertrieb auf Profiniveau zu bringen und dort dauerhaft zu halten, wurde die SALES FORCE 2.0 aufgebaut. Sie besteht aus einem Team effizienter, wirksamer und branchenerfahrener Coaches. Sie bilden eure Mitarbeiter nicht nur durch Persönlichkeitstrainings zu „wahren Diamanten“ aus, sondern lösen auch eine gewaltige wirtschaftliche Entwicklung aus, die ganz klar definiert ist: „Erfolg in allen vertrieblichen und Dienstleistungsprozessen, über top ausgebildete Mitarbeiter im Studio! Das bedeutet nicht nur mehr Mitglieder oder höheren Umsatz, sondern ganz klare finanzielle Gewinne.“ Damit dein Team und du immer und in jeder Situation die volle Leistung abrufen können, hat die Academy speziell dafür die SALES FORCE PURE Vereinbarung ins Leben gerufen. Damit kannst du dir und deinem Club alle Vorteile und unser gesamtes Know-how für nur 399 € im Monat sichern. Dieses Paket ist perfekt geschnürt für alle Studios, die bisher nicht die liquiden Mittel hatten, um in den Genuss der Zusammenarbeit mit der SALES FORCE 2.0 zu kommen. Es beinhaltet:

eine IST-Stand Analyse des Verkaufs-/Vertriebsprogrammes inkl. Mystery-Calls
gemeinsame Erarbeitung der individuellen Vertriebs-Strategie
Erstellung einer individuellen Jahres-Sales-Planung
die hybride Betreuung
2 Sales Inhouse Coaching Tage vor Ort

Die SALES FORCE bietet planbares Wachstum für jeden Club und die einmalige Chance, JETZT ins TUN zu kommen und einen Sog an Interessenten zu erzeugen. Zögere nicht und sicher dir ein erstes persönliches Gespräch mit unserem Head of Sales Björn Schneidereit unter bjoern.schneidereit@aciso.com.

SALES FORCE in enger Abstimmung mit den ACTIC Studios

Im März 2023 wuchs der INJOY Markenverbund mit dem Zukauf von 22 ACTIC Clubs um knapp 21.000 Mitglieder und 256 Mitarbeiter. Die INJOY Geschäftsführung freute sich mit ihrem Expertenteam auf die Herausforderung einer zügigen und reibungslosen Integration in den Markenverbund und hieß alle herzlich willkommen in der großen INJOY Familie. Zu den INJOY Experten zählt natürlich das Team der SALES FORCE 2.0, die mit ihren Coaches direkt die Zusammenarbeit mit den ACTIC Clubs, die zukünftig unter dem Branding INJOY GYM and Swim auftreten, aufgenommen hat. Der Vertrieb nimmt wie überall eine dominierende Rolle ein.

Aufbau einer Vertriebskultur über alle Standorte gelingt

Die bestehenden Vertriebskonzepte in den Studios wurden und werden aktuell unter Leitung von Björn Schneidereit, Head of SALES FORCE, analysiert, um den Optimierungsbedarf und bislang ungenutztes Potential an einzelnen Standorten zu ermitteln. Die Teams sind in die Prozesse von Anfang an mit eingebunden, werden mit ergänzendem Wissen und Werkzeugen upgedatet und gecoacht. In Planung ist der Aufbau einer aktiv gesteuerten Vertriebskultur über alle Standorte mit standard-isierten Multiplikatoren.

Erfolg wird immer am Ergebnis gemessen

Das Modell sieht in seiner Struktur verantwortliche Regionalmanager und Clubleader vor. Björn Schneidereit führt in diesem Rahmen Leader Trainings mit unterstützenden, regelmäßigen Meetings und Calls mit allen Führungskräften der ACTIC Studios durch, die ihre Updates an ihre Teams weitervermitteln. Die Zusammenarbeit erweist sich von Anbeginn an als vertrauensvoll und beiderseitig hochmotiviert – da die Ergebnisse in der Leadgenerierung und der Neuabschlüsse von Mitgliedschaften einfach überzeugen.

Ein schönes Beispiel, wie Unternehmensintegration nach Zukauf erfolgreich gestaltet werden kann.